Питання гармонізації професійних та особистих обов’язків працівників в Україні потребує нормативної регламентації та практичних кроків до реалізації, зокрема з огляду на необхідність імплементації трудових стандартів ЄС у цій сфері. За підтримки Міжнародного фонду «Відродження» громадська організація «Бюро соціальних та політичних розробок» розпочинає діяльність проекту «Концепція імплементації стандартів ЄС щодо збалансування професійного та особистого життя працівників». Мета проекту розробити Концепцію імплементації стандартів ЄС збалансування професійного та особистого життя працівників, що узагальнюватиме як міжнародні стандарти у цій сфері та практику їх впровадження окремими державами, а також соціально-економічні можливості України на сучасному етапі розвитку, врахування гендерних аспектів, дотримання принципу недискримінації, говорить Ростислав Дзундза керівник проету. Концепція має врахувати усі відомі на сьогодні форми поведінки, що порушує недоторканність приватного життя особи, як-то булінг, мобінг та харасмет. Сподіваємось на залучення представників громадянського суспільства до розробки пропозицій щодо ефективного правового регулювання праці осіб із сімейними обов’язками.
Новини Бюро соціальних та політичних розробок
Шановні Колеги та Партнери !
Презентуючи публічний звіт - підсумок роботи в минулому році, хочу відмітити кілька знакових проєктів та подій, реалізованих Бюро соціальних та політичних розробок в минулому році. Експертами проаналізовано стан імплементації та відповідність норм вітчизняного законодавства: трьох з шести антидискримінаційних директив, що потребують першочергової імплементації в Україні відповідно до Угоди про асоціацію між Україною та ЄС, презентовано аналітичний звіт "Аналіз регулювання дотримання рівності та недискримінації у доступі до праці, надання послуг і соціального забезпечення: оцінка стану впровадження Україною антидискримінаційних Директив ЄС" за підтримки «Громадської синергії».
Бюро продовжувало роботу в країнах Східного Партнерства. Реалізовано проєкт «Соціальне партнерство задля рівності», розроблено аналітичні документи щодо ситуації з гендерною рівністю та недискримінацією на робочому місті та в доступі до занятості в Грузії, Україні, Молдові та Вірменії, встановлено стійкий транскордонний діалог між урядовими установами, громадянським суспільством та профспілками в цій сфері.
7 листопада в Centre de Conférences Albert Borshette European Commission (Брюссель, Королівство Бельгія), відбувся Форум громадянського суспільства (Civil Society Forum) . Представники Підкомітету Україна – ЄС з питань торгівлі та сталого розвитку поінформували громадянське суспільство про питання, розглянуті у ході його засідання та досягнуті домовленості за його результатами.
Представники Дорадчих груп зі сталого розвитку (ДГ) України та ЄС, бізнес-асоціацій, громадських та експертних організацій надали оцінку прогресу імплементації Глави 13 Угоди про асоціацію Україна – ЄС «Торгівля і сталий розвиток» та рекомендації щодо подальших дій, зокрема
з питань, що стосуються питань зайнятості, члени ДГ:
1. Зазначили, що реалізація права на свободу асоціацій в Україні повністю не відповідає зобов'язанням держави відповідно до статті 291 АА, а також конвенцій МОП 87 та 98. Профспілки в Україні обмежені у здійсненні своїх прав через недосконале, розмите та довільне тлумачення законодавства, неефективні органи соціального діалогу та недотримання принципів паритету між сторонами. Більше того, профспілкові активісти часто стикаються з утисками та залякуванням, включаючи насильство. У зв'язку з цим Україні слід забезпечити ефективний соціальний діалог з організаціями роботодавців та профспілками.
В рамках реалізації проекту «Партнерство заради соціальної інклюзивності та політики гендерної недискримінації у працевлаштуванні» за підтримки Форуму громадянського суспільства Східного Партнерства, що фінансується ЄС в м.Єреван Вірменія відбулась міжнародна конференція «Зменшення дискримінації у сфері зайнятості». Проект поширюється на 3 країни: Україна, Вірменія та Грузія, партнерами проекту є Науково-інтелектуальний клуб “Діалог поколінь” Грузія, "Центр розвитку Армавір" Вірменія та ГО "Бюро соціальних і політичних розробок" Україна. У конференції від української сторони взяли участь Леонід Ільчук в.о. директора Науково-дослідницького інституту праці і зайнятості населення Міністерства соціальної політики України і НАН України та Ростислав Дзундза голова правління Бюро соціальних та політичних розробок. З досвідом роботи щодо недопущення дискримінації виступили також представники Естонії - Mariliis Maremäe керівниця Центр молоді м.Тарту Естонія, Італії - Silvia Crocitta Президент EuroDemos Youth Mobility NGO, (RC, Italy), Грузії - Раіса Ліперталіані заступниця Голови Конфедерації Профспілок Грузії.
За результатами консультацій 29 серпня 2019 року при підтримці ООН-Жінки проведено засідання ініціативної групи по створенню Національної платформи «Рівні права та можливості». Участь в засіданні взяли 37 представників громадських організацій та незалежних експертів з м. Києва та регіонів України, працівники Апарату Урядової уповноваженої з питань ґендерної політики та офісу ООН- Жінки в Україні. Робота відбувалася в формі панельної дискусії, групових та колективних обговорень, презентації напрацювань. Відповідно до Положення про Урядового уповноваженого з питань ґендерної політики, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України № 390 від 7 червня 2017 р, співпраця та взаємодія з громадянським суспільством з питань щодо забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків у всіх сферах життя суспільства визначені одним з основних завдань Урядового уповноваженого.
Пошук
Архів новин
Останні новини
Наші партнери
Про бюро
Бюро соціальних та політичних розробок займається питаннями реформування соціальної сфери та соціального діалогу
Електронна адреса:
bureau@bureau.in.ua
Наші партнери
Інформація
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |