"Прямуємо дорогою до демократичного європейського майбутнього"- під таким девізом відбулась 10-та Щорічна асамблея Форуму громадянського суспільства Східного партнерства. Особливістю цьогорічної конференції є символічне відзначення 100-ї річниці національної незалежності п’яти країн Східного партнерства – Азербайджану, Білорусі, Вірменії, Грузії і України, що, в свою чергу, є хорошим приводом для саморефлексії та переоцінки не лише в питаннях, які стосуються Східного партнерства, але й Європейського Союзу, та в більш ширшому контексті. Ця історична дата є лакмусовим папірцем щодо системних змін в країнах СхП, які балансують між демократією та авторитарними режимами. Водночас, за рік до 10-ї річниці ініціативи «Східне партнерство», а також на півшляху до кінцевого (2020) року виконання 20 очікуваних досягнень Східного партнерства, це важлива нагода для Європейського Союзу серйозно оцінити власну політику в регіоні.

“Охорона материнства та ґендерні аспекти у соціальному забезпеченні” –  так називається 5-ти денний тренінг, який проводить Міжнародна організація праці (МОП) для представників та представниць Національної тристоронньої соціально-економічної ради,  соціальних служб, профспілкових об’єднань, громадських організацій в тому числі Бюро соціальних та політичних розробок та вищих навчальних закладів. Під час тренінгу учасники та учасниці з різних областей у співпраці із міжнародними експертами мають можливість порівняти Конвенції 103 і 183 про охорону материнства та оцінити наскільки національне законодавство відповідає потребам працюючих матерів. “Мене особливо хвилює проблема сповільненого руху жінок по кар’єрній драбині у порівнянні із чоловіками. Після навчання з МОП я планую проводити тренінги для роботодавців, щоб забезпечити охорону материнства на їхніх підприємствах. Зараз бізнес стає більш соціально відповідальним, тому вони готові приймати нові знання і виправляти недоліки”, –  каже учасниця тренінгу Ольга Дунебабіна, консультант громадської організації “Ла-Страда-Україна”. «Для нас бути тут означає набувати знання для наближення українського законодавства до директив ЄС та Конвенцій МОП зокрема стосовно батьківських відпусток, охорони материнства, гармонізації професійних та сімейних обов’язків працівників в Україні що  потребує нормативної регламентації та практичних кроків до реалізації, з огляду на необхідність імплементації трудових стандартів ЄС у цій сфері, що є частиною Угоди про асоціацію із Європейським Союзом», - відзначив  Ростислав Дзундза голова правління  Бюро соціальних та політичних розробок.

Дорадча група з питань торгівлі та сталого розвитку створена відповідно ст. 299 Угоди про Асоціацію між Україною, з однієї сторони, та Європейським Союзом, Європейським співтовариством з атомної енергії і їхніми державами-членами, з іншої сторони (далі. УА) та складається з незалежних представницьких громадських організацій, в складі Дорадчої групи представлені організації роботодавців та професійних спілок, неурядові організації та інші зацікавлені сторони. Відбір учасників Дорадчої групи здійснювався Радою з питань торгівлі та сталого розвитку, що утворена відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 13.06.2018 № 478 у відповідності до Основних критеріїв та процедури здійснення відбору незалежних представницьких громадських організацій, що схвалені на засіданні Ради з питань торгівлі та сталого розвитку 10 вересня 2018 року.

В рамках проекту "Соціальне партнерство заради рівності" який реалізується за підтримки Європейського Союзу  ГО «Бюро соціальних та політичних розробок» відбувся візит представників сторони Форуму громадянського суспільства Східного Партнерства. В складі делегації були: Раїса Ліпартеліані (Raisa Liparteliani) координаторка робочої групи №5 Форуму громадянського суспільства Східного партнерства "Соціальна та трудова політика, соціальний діалог" та Нугзар Кохреидзе (Nugzar Kokhreidze) співзасновник Науково-дослідницького клубу “Діалог поколінь”, координатор підгрупи зайнятість та протидія дискримінації РГ5 Форуму громадянського суспільства Східного партнерства.