26 лютого у Києві з ініціативи ГО «Точка опори ЮА» та ГО «Бюро соціальних та політичних розробок» відбувся  круглий стіл «Міжнародні механізми забезпечення прав людини та гендерної рівності» за участі депутатів Комітету  Верховної Ради України з питань прав людини, деокупації та реінтеграції тимчасово окупованих територій у Донецькій, Луганській областях та Автономної Республіки Крим, міста Севастополя, національних меншин і міжнаціональних відносин та Комітету з питань здоров'я нації, медичної допомоги та медичного страхування. Народні депутати України Неллі Яковлєва, Лада Булах та Тарас Тарасенко висловили своє бажання співпрацювати із громадськими активістами для забезпечення рівних прав для всіх громадян у нашому суспільстві. «Від того, чим більше ми будемо комунікувати, залежить наш успіх. Я зараз повторюю ту саму концепцію, яка пропонується щодо вирішення конфлікту на Донбасі, - крок за кроком до перемоги», - заявила заступниця голови Комітету, голова підкомітету з питань гендерної рівності і недискримінації Неллі Яковлєва.

Питання гармонізації професійних та особистих обов’язків працівників в Україні потребує нормативної регламентації та практичних кроків до реалізації, зокрема з огляду на необхідність імплементації трудових стандартів ЄС у цій сфері.  За підтримки Міжнародного фонду «Відродження»  громадська організація «Бюро соціальних та політичних розробок» розпочинає діяльність проекту «Концепція імплементації стандартів ЄС щодо збалансування професійного та особистого життя працівників».   Мета проекту  розробити Концепцію імплементації стандартів ЄС збалансування професійного та особистого життя працівників, що узагальнюватиме як міжнародні стандарти у цій сфері та практику їх впровадження окремими державами, а також соціально-економічні можливості України на сучасному етапі розвитку, врахування гендерних аспектів, дотримання принципу недискримінації, говорить Ростислав Дзундза  керівник проету.  Концепція має врахувати усі відомі на сьогодні форми поведінки, що порушує недоторканність приватного життя особи, як-то булінг, мобінг та харасмет. Сподіваємось на залучення представників громадянського суспільства до розробки пропозицій щодо ефективного правового регулювання праці осіб із сімейними обов’язками.

Шановні Колеги та Партнери !

Презентуючи публічний звіт  - підсумок роботи в минулому році, хочу  відмітити кілька знакових проєктів та подій, реалізованих Бюро соціальних та політичних розробок в минулому році. Експертами проаналізовано стан імплементації та відповідність норм вітчизняного законодавства: трьох з шести антидискримінаційних директив, що потребують першочергової імплементації в Україні відповідно до Угоди про асоціацію між Україною та ЄС, презентовано аналітичний звіт  "Аналіз регулювання дотримання рівності та недискримінації у доступі до праці, надання послуг і соціального забезпечення: оцінка стану впровадження Україною антидискримінаційних Директив ЄС" за підтримки «Громадської синергії».

 Бюро продовжувало  роботу в країнах Східного Партнерства. Реалізовано проєкт «Соціальне партнерство задля рівності»,  розроблено  аналітичні документи щодо ситуації з гендерною рівністю та недискримінацією на робочому місті та в доступі до занятості  в Грузії, Україні, Молдові та Вірменії, встановлено стійкий транскордонний діалог між урядовими установами,  громадянським суспільством та профспілками в цій сфері.

7 листопада в Centre de Conférences Albert Borshette European Commission (Брюссель, Королівство Бельгія), відбувся Форум громадянського суспільства (Civil Society Forum) . Представники Підкомітету Україна – ЄС з питань торгівлі та сталого розвитку поінформували громадянське суспільство про питання, розглянуті у ході його засідання та досягнуті домовленості за його результатами. 

Joint Statement Ukraine – EU Trade and Sustainable Development Sub-Committee to the Join Civil Society Forum

Представники Дорадчих груп зі сталого розвитку (ДГ) України та ЄС, бізнес-асоціацій, громадських та експертних організацій надали оцінку прогресу імплементації Глави 13 Угоди про асоціацію Україна – ЄС «Торгівля і сталий розвиток» та рекомендації щодо подальших дій, зокрема

з питань, що стосуються питань зайнятості, члени ДГ:

1. Зазначили, що реалізація права на свободу асоціацій в Україні повністю не відповідає зобов'язанням держави відповідно до статті 291 АА, а також конвенцій МОП 87 та 98. Профспілки в Україні обмежені у здійсненні своїх прав через недосконале, розмите та довільне тлумачення законодавства, неефективні органи соціального діалогу та недотримання принципів паритету між сторонами. Більше того, профспілкові активісти часто стикаються з утисками та залякуванням, включаючи насильство. У зв'язку з цим Україні слід забезпечити ефективний соціальний діалог з організаціями роботодавців та профспілками.